四川黑马数码科技有限公司
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      • 古蔺 
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      1、负责公司人力资源规划及考核。根据公司发展要求确定新员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
      2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括员工手册、公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
      3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源规划,实施公司员工招聘。
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